NOWOCZESNY SYSTEM DO REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
POPRZEZ REKLAMĘ FACEBOOK

1.

Specjalista HR w firmie. W 4 dni - osoba podpisała już umowę o pracę.

99 zł - pracownik w salonie kosmetycznym (firma zatrudniała 39 osób jednocześnie). Im więcej osób trzeba zatrudnić, tym taniej.

Tak, współpracujemy z agencjami HR w różnych krajach, ponieważ z reguły zatrudniają one dużą liczbę pracowników, dlatego z pomocą naszej technologii proces ten jest wielokrotnie przyspieszany, a koszt pracownika jest obniżany.

Arkusz Google, system CRM, email lub inny dogodny sposób.

Zgodnie z kryteriami, które uzgadniamy z Tobą na początku pracy. Na przykład, musisz zatrudnić księgowego, który będzie pracował lokalnie w Warszawie, komunikował się z klientami polsko- i rosyjskojęzycznymi, prowadził pełną księgowość, korzystał z programów księgowych, wtedy mówimy, że przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z każdym kandydatem zgodnie z tymi kryteriami i otrzymujesz tylko tych kandydatów, którzy spełniają te kryteria.

Możesz zrobić to sam, tak jak możesz stworzyć stronę internetową, zbudować dom, naprawić samochód, zrobić pizzę, wszystko jest możliwe na świecie, wierzymy w Ciebie!

Na portalu pracy tylko kandydat, który szuka pracy, zostawi aplikację. A najlepsi kandydaci zazwyczaj nie szukają konkretnie pracy, ale są poszukiwani, więc tutaj zapewniamy jedno i drugie. Portale pracy nie dają prognoz dotyczących liczby kandydatów, ich jakości, nie sprawdzają kandydatów pod kątem zgodności z Twoimi kryteriami, poza tym nie wiesz, kiedy i ilu kandydatów otrzymasz z portalu pracy. Z drugiej strony, nasza technologia zapewnia jasny i przewidywalny przepływ docelowych kandydatów. Nie musisz jednak traktować jej jako magicznej pigułki. Mamy klientów, którzy używają tylko naszej technologii do rekrutacji pracowników, ale mamy też klientów, którzy używają naszej technologii w połączeniu z innymi kanałami rekrutacji.

Jeśli jest to pierwsze uruchomienie, to po 7-8 dniach, jeśli jest to ponowne uruchomienie, to po 2 dniach.

Z naszej technologii skorzystało już ponad 100 firm i zauważyliśmy, że wynik jest średnio 2,5 razy szybszy i 80% bardziej wydajny, jeśli wstępne przetwarzanie jest wykonywane przez naszych menedżerów, ponieważ przetwarzają oni kandydatów w ciągu 30 minut od otrzymania zgłoszenia, a jeśli odbywa się to po stronie klienta, często zdarzają się sytuacje - zapomniałem, nie miałem czasu itp. Dlatego zdecydowaliśmy, że wstępne przetwarzanie będzie wykonywane przez nas w przypadku 100% projektów.

Rozmowa telefoniczna trwająca około 30-40 minut, podczas której zadamy pytania i zbierzemy wszystkie informacje potrzebne do rozpoczęcia współpracy. Wszystko inne, co robimy, jest całkowicie pod klucz, po prostu otrzymujesz ukierunkowanych, przefiltrowanych kandydatów, którzy spełniają podane przez Ciebie kryteria.

Kryteria rekrutacji pracowników różnią się tak bardzo, że są obliczane indywidualnie na podstawie Twojego zapytania. Gwarantujemy, że będziesz mile zaskoczony. Zapoznaj się z naszymi studiami przypadków, aby uzyskać przybliżony obraz tego, ile kosztuje naszych klientów zatrudnienie pracownika przy użyciu naszej technologii.

Nie. Wszystko robimy sami pod klucz.

Ty decydujesz, ponieważ mamy klientów, którzy teraz korzystają wyłącznie z naszej technologii, z jasnym zrozumieniem ram czasowych i kosztów zatrudnienia kandydata. Ale są też klienci, którzy zatrudniają za pośrednictwem różnych kanałów w tym samym czasie.