ИСПОЛЬЗОВАНИЕ COOKIES
Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в соответствии с политикой GDPR. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста покиньте сайт.
ЦЕЛЕВЫЕ КАНДИДАТЫ С ГАРАНТИЕЙ. НА ВАКАНСИИ В ЛЮБОЙ ТОЧКЕ МИРА
Укажите вакансию, критерии и количество. Получите целевых кандидатов в гарантированный срок от 7 до 30 дней. Закрывайте вакансии быстрее.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет по своей вакансии. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет по своим вакансиям. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
УЗНАЙТЕ ЗА 1 МИНУТУ, КАК ЭТО РАБОТАЕТ
РАЗМЕСТИТЕ ЗАЯВКУ
И ПОЛУЧИТЕ ЛЮБОЕ НУЖНОЕ КОЛИЧЕСТВО КАНДИДАТОВ ТОЧНО СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ВАШИМ КРИТЕРИЯМ
ВЫ ПЛАТИТЕ ТОЛЬКО ЗА ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ НА ВАШУ ВАКАНСИЮ
НАША ЦЕЛЬ — ЭКОНОМИЯ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ. ХВАТИТ ПЕРЕБИРАТЬ НЕПОДХОДЯЩИХ КАНДИДАТОВ
150+
Новых работодателей регистрируется ежемесячно.
8000+
Новых целевых кандидатов получают в личный кабинет работодатели ежемесячно.
14
Целевых кандидатов - средний объем одного заказа на Worker4.biz.
ПОЧЕМУ ЭТО ВЫГОДНЕЕ СТАНДАРТНЫХ СПОСОБОВ ПОИСКА?
01
Персонализация
Там, где не справляются job-сайты - справляется Worker4.biz. Ведь здесь не собираются годами “архивные” резюме, а показывается реклама всем, кто активно пользуется социальными сетями - это возможность “схантить” лучших специалистов. В отличие от сервисов размещения вакансий, где вы ждете пока кандидат сам найдет вашу вакансию и откликнется, тут вам поступают уже предварительно отобранные (по технологии Worker4.biz проведены собеседования и проверка на соответствие критериям) кандидаты.
02
Охват аудитории бО́льший, чем на job-сайтах
Платформа охватывает не только тех соискателей, чьи резюме есть в базах сайтов по поиску работы, но и тех, кто скрыто ищет работу или не зарегистрирован на сайтах. Facebook - самая популярная социальная сеть в мире. На 2024 год ежемесячно насчитывает 2,9 миллиарда активных пользователей. Среди них гарантировано есть и ваш идеальный кандидат 🙂
03
Скорость и экономия
В отличие от стандартных вариантов подбора сотрудников, где вы ждете, что кандидат найдет вас самостоятельно, с Worker4.biz вы получаете отклики ежедневно, так как кандидатов для через Facebook вас находит платформа, значительно повышая скорость подбора и найма. В 90% проектов Worker4.biz не только позволяет успешно закрыть вакансию, но и сделать это с меньшими затратами, чем уже не всегда работающий подбор через HR-агентства.
04
Масштабируемость
Вы платите только за целевых кандидатов, а не за то, что ваша вакансия опубликована. Worker4.biz дает возможность увеличивать или уменьшать количество получаемых кандидатов, отклики которых вы будете получать, тем самым контролируя бюджет на поиск. Благодаря этому вы можете легко масштабировать бизнес.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
1.
РЕГИСТРАЦИЯ
Вы регистрируетесь на платформе, чтобы получить доступ к личному кабинету. Это бесплатно.
2.
ДОБАВЛЕНИЕ ВАКАНСИИ
Вы заполняете заявку по интересующей вас вакансии, указывая все требования, которым должен соответствовать целевой кандидат.
3.
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ
Получаете стоимость целевого кандидата согласно тем критериям, которые вы указали в заявке. Вы можете добавить любое количество вакансий и менять критерии, сколько угодно раз. Вы платите только за целевых кандидатов и только ту цену, которая вас устраивает.
4.
ОПЛАТА И ЗАПУСК ПОДБОРА
Вы оплачиваете и система начинает присылать вам целевых, уже отобранных кандидатов, с которыми проведены собеседования по алгоритму Worker4.biz.
5.
НАЙМ СОТРУДНИКА
Среди полученных целевых кандидатов вам остается выбрать того, кого вы хотите нанять на работу.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет по своим вакансиям. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
ПРИМЕРЫ С ЦЕНАМИ НА ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ ИЗ РАЗНЫХ НИШ И СТРАН
Водители CDL, США
Стоимость целевого кандидата
43 €
Объем заказа
75 целевых кандидатов
Срок выполнения
24 дня
Критерии:
1. Поиск водителей на траки с наличием прав категории CDL.
2. Поиск водителей по всей территории США. 3. Основное из условий - на
работу искали только русско и украиноязычную аудиторию.
Требования к кандидатам:
- опыт работы водителем трака от 2 лет;
- наличие актуальных прав категории CDL;
- проживание на территории США;
- знание украинского или русского языка.
Бухгалтеры, Польша
Стоимость целевого кандидата
160 €
Объем заказа
21 целевой кандидат
Срок выполнения
30 дней
Критерии:
1. Опыт работы в полной польской бухгалтерии. 2. Знание польского на уровне B2 и выше. 3. Локально из Варшавы.
Требования к кандидатам:
- из Варшавы;
- опыт работы с корпоративными
клиентами;
- опыт работы в полной
польской бухгалтерии.
Строители, Польша
Стоимость целевого кандидата
23,5 €
Объем заказа
75 целевых кандидатов
Срок выполнения
21 день
Критерии:
1. Знание польского на уровне B1 и выше. 2. Опыт в ремонте квартир. 3. Минимум 3 кейса по ремонту с возможностью демонстрации своего портфолио. 4. Согласие на заключение контракта от 3 месяцев.
Требования к кандидатам:
- знание польского на уровне B1 и выше;
- опыт в ремонте квартир от 3 лет;
- минимум 3 кейса по ремонту с возможностью демонстрации своего портфолио.
Sales-менеджеры, Эстония
Стоимость целевого кандидата
120 €
Объем заказа
10 целевых кандидатов
Срок выполнения
29 дней
Критерии:
1. Опыт работы в B2B продажах минимум 2 года. 2. Английский на уровне C1 и выше. 3. Опыт работы с MS Office минимум 2 года.
Требования к кандидатам:
- опыт работы в B2B продажах минимум 2 года;
- английский на уровне C1 и выше;
- опыт работы с MS Office минимум 2 года.
Руководитель HR-отдела
Стоимость целевого кандидата
179 €
Объем заказа
5 целевых кандидатов
Срок выполнения
7 дней
Критерии:
1. Человек должен согласиться работать локально в офисе. 2. Локально должен жить во Вроцлаве. 3. Опыт работы от 1 года. 4. Знание польского B2 и выше. 5. Знание английского B1 и выше. 6. Возраст 25-35 лет.
Требования к кандидатам:
- из Вроцлава;
- опыт работы от 1 года;
- знание польского B2 и выше;
- знание английского B1 и выше + возраст кандидата 25-35 лет.
Бизнес-аналитик, Польша
Стоимость целевого кандидата
227 €
Объем заказа
5 целевых кандидатов
Срок выполнения
21 день
Критерии:
1. Согласие на работу стационарно в офисе. 2. Локально сотрудник должен жить в Варшаве. 3. Знание польского B1 и выше. 4. Знание MS Excel на высоком уровне. 5. Опыт анализа эффективности проектов.
Требования к кандидатам:
- из Варшавы;
- знание польского B1 и выше;
- знание MS Excel на высоком уровне
- опыт анализа эффективности проектов от 1 года.
Мастера, администраторы в бьюти салон, Польша
Стоимость целевого кандидата
19 €
Объем заказа
117 целевых кандидатов
Срок выполнения
29 дней
Критерии:
1. Опыт работы в сфере Beauty минимум 1 год. 2. Опыт работы с клиентами. 3. Знание польского на уровне B2 или выше. 4. Знание английского на уровне B1 и выше. 5. Навыки работы с кассовым аппаратом.
Требования к кандидатам:
- опыт работы в сфере Beauty минимум 1 год;
- опыт работы с клиентами;
- польский + английский B2 или выше;
- навыки работы с кассовым аппаратом.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ НА WORKER4.BIZ?
Любое количество целевых кандидатов в срок от 7 до 30 дней
Не имеет значения - нужно вам 10 кандидатов или 100, система подберет то количество, которое вам требуется, если такое количество существует. Кроме того, в зависимости от специфики вакансии срок найма сокращается благодаря тому, что система предоставляет вам исключительно целевых кандидатов под ваши требования, вам остается только нанять на работу того, кто вам понравился.
Уже отобранных кандидатов, с которыми мы провели собеседования
Система предоставляет только тех кандидатов, с кем уже провели собеседования и проверили их соответствие тем критериям, которые вы указали в заявке.
Инструмент планирования найма
В личном кабинете вы можете создавать любое количество заявок на целевых кандидатов для своих вакансий. Это позволяет планировать найм любого количества сотрудников. Вам не нужно размещать объявления на разных job-сайтах, в социальных сетях или где-либо еще. У вас есть единая платформа, которая предоставит целевых кандидатов. Хватит обзванивать тех, кто вам не подходит.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет по своим вакансиям. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет стоимости целевого кандидата по своей вакансии. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНА ПЛАТФОРМА?
Имеете специфические требования к кандидатам
Не хотите звонить по холодным базам
Нужно закрывать вакансии быстрее
Нужно много кандидатов и быстро
Также всем...
- кто заинтересован, чтобы за целевых кандидатов платить единоразово, а скорость их получения сократить;
- кому нужно много целевых кандидатов на одну вакансию (менеджеры по продажам, операторы, строители и т.д.).
Всем, кто готов использовать современные технологии и опережать конкурентов.
СРАВНЕНИЕ С ДРУГИМИ ИНСТРУМЕНТАМИ ДЛЯ ПОИСКА КАНДИДАТОВ
Давайте будем честны: у Worker4.Biz нет прямых конкурентов. Система настолько уникальна и эффективна, что выделение "конкурентов" было бы просто неверно. Сервис предлагает не просто набор функций, а целостную революцию в подходе к инструментам подбора кандидатов. Ведь когда речь заходит о качестве кандидатов, мы не просто участвуем в гонке — мы определяем ее темп.
Почему пользователи платформы гарантированно быстрее получают целевых кандидатов, вы можете увидеть ниже в сравнительной таблице.
Варианты
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Вы заранее знаете, что в срок от 7 до 30 дней у вас будет столько целевых, отобранных кандидатов, сколько вы себе запланировали
Вы заранее знаете, что в срок от 7 до 30 дней у вас будет столько целевых, отобранных кандидатов, сколько вы себе запланировали
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Вы получаете только отобранных кандидатов на финальное собеседование. Каждый соответствует всем ключевым требованиям и квалификации (вам не нужно перебирать неподходящие заявки)
Вы получаете только отобранных кандидатов. Каждый соответствует требованиям (вам не нужно перебирать неподходящие заявки)
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Количество вакансий и людей, которых нужно нанять, не имеет значения
Требуемое количество кандидатов не имеет значения
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Предоставление целевых кандидатов для самых сложных и нестандартных вакансий в любой точке мира
Предоставление целевых кандидатов в любой точке мира
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Чем больше сотрудников вам нужно, тем дешевле обходится целевой кандидат
Чем больше кандидатов вам нужно, тем ниже цена
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Чтобы запустить процесс подбора нужно потратить 20 минут на регистрацию и заполнение завке по вакансии (независимо от страны поиска, языка поиска или других параметров)
Запуск занимает до 20 минут
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Лучшие кандидаты не ищут работу, не выставляют CV и уже где-то трудоустроены. Возможность найти и таких "звезд"
Лучшие кандидаты не ищут работу, не выставляют CV и уже где-то трудоустроены. Возможность найти и таких "звезд"
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
Инновационный инструмент подбора сотрудников, новый на рынке
Новое решение на рынке
Worker4.Biz
Порталы вакансий
HR/Рекрутинговые агентства
Самостоятельный поиск
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
В каких странах это работает?
В любых, где есть Facebook/Instagram. Например, это НЕ работает в Китае, Северной Корее.
ЕСТЬ ЛИ ЯЗЫКОВЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ?
Нет.
ТАК СКОЛЬКО МНЕ БУДЕТ СТОИТЬ НАНЯТЫЙ СОТРУДНИК?
Система позволяет купить целевых кандидатов. Нанимать ли их к себе на работу - принимаете решение вы, поэтому система не в состоянии просчитать стоимость нанятого сотрудника. После регистрации в личном кабинете вы можете оставить заявку на требуемых кандидатов и получить расчет. Видео, как зарегистрироваться и пользоваться платформой.
Сколько стоит 1 ЦЕЛЕВОЙ КАНДИДАТ?
Расчет стоимости целевого кандидата по вашей вакансии вы можете видеть в личном кабинете после регистрации. Видео, как это происходит.
А ЧТО ЕСЛИ СИСТЕМА НЕ ПРИВЕДЕТ МНЕ ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ ИЛИ ПРИВЕДЕТ НецелеВЫХ?
В случае, если кандидат нецелевой, то предоставляется бесплатная замена. Если системой предоставлено меньшее количество кандидатов, чем вы заказывали, то вы получаете возврат оплаты за недостающую часть кандидатов.
Какое минимальное количество ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ Я МОГУ ЗАКАЗАТЬ?
От 1. Все зависит от сложности вакансии, количества критериев, которые вы укажете.
Подходит ли платформа для HR агентств, рекрутинговых агентств, компаний по лизингу персонала?
Да, такие компании используют нашу платформу на специальных условиях, для этого нужно связаться с нами через info@worker4.biz и подписать партнерский договор.
где я буду видеть целевых кандидатов на свои вакансии?
После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где отображаются все ваши вакансии, их статус, по каждой вакансии вы можете посмотреть доступных кандидатов, их контакты, параметры, CV или любые другие данные, которые вы указали при создании заявки на найм. Подробное видео о работе с платформой.
По каким критериям будут отбираться кандидаты для моей вакансии?
По критериям, которые вы указали при создании заявки. Вы это делаете после регистрации в системе, в своем личном кабинете. Например, вам нужно нанять бухгалтера, который будет работать локально в Варшаве, общаться с польско и русскоязычными клиентами, вести полную бухгалтерию, пользоваться бухгалтерскими программами, то при создании заявки вы указываете все эти требования и вы получаете только тех кандидатов, которые соответствуют данным критериям. Подробное видео по работе с системой.
Чем это лучше порталов вакансий?
На портале Worker4.biz вы задаете критерии и получаете кандидатов под заданные критерии и в том количестве, которое вы задаете. На портале вакансий оставит заявку только тот кандидат, который ее ищет. Порталы вакансий не дают вам прогноза по количеству кандидатов, по их качеству, они не делают проверку кандидатов на соответствие вашим критериям, кроме того, вы не понимаете, когда и сколько кандидатов вам поступит с портала вакансий.
Когда начинают поступать первые кандидаты?
На 7-й день после оплаты заявки. Это делается в личном кабинете пользователя после регистрации. Подробное видео о работе с платформой.
ХОТИТЕ КУПИТЬ ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ НА СВОЮ ВАКАНСИЮ И ПОЛУЧИТЬ ИХ В СРОК ОТ 7 ДО 30 ДНЕЙ С ГАРАНТИЕЙ?
Попробуйте. Регистрация бесплатна и занимает 1 минуту.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет по своим вакансиям. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
*После регистрации вы получаете доступ к личному кабинету, где можете сделать расчет по своим вакансиям. Расчет бесплатный и не обязывает к покупке.
Только целевые кандидаты. Только хардкор.
© Все права защищены, 2024
Перепечатка материалов допустима
при наличии dofollow-ссылки
на страницу-источник
Пн-Пт 9.00-17.00